การแพร่ระบาดทั่วโลกได้เปิดตัวรถไฟหัวกระสุนเข้าสู่สำนักงานทั่วโลกโดยมีพนักงานกระโดดขึ้นเครื่องและเร่งออกไปยังศูนย์พักพิงที่ทำงานห่างไกลและอยู่บ้าน Brian Armstrong หัวหน้าผู้บริหารของ Coinbase แลกเปลี่ยน Bitcoin ชั้นนำกล่าวว่านี่เป็นจุดเริ่มต้นของแนวโน้มถาวร เขาเข้าร่วมคอรัสของผู้นำโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคเทคโนโลยีซึ่งตอนนี้เชื่อว่าการระบาดของโรคได้เปลี่ยนอนาคตของการทำงานไปตลอดกาล.
ชีวิตการทำงานตอนนี้อาจกลายเป็นการผสมผสานระหว่างการทำงานจากที่บ้านทำงานจากที่ทำงานหรือไม่เคยมุ่งหน้าเข้าออฟฟิศเลย.
ใน บันทึก สำหรับพนักงาน Armstrong ซึ่งภารกิจของ Coinbase คือการเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์ทางการเงินผ่านการใช้สินทรัพย์ดิจิทัลระบุว่าคำสั่ง“ ห่างกัน 6 ฟุต” ได้ จำกัด ทางเลือกของ บริษัท ให้แคบลงอย่างแน่นอน ด้วยเจ้าหน้าที่สาธารณสุขของรัฐบาลเน้นย้ำถึงความสำคัญของการห่างเหินทางสังคมเพื่อชะลอการแพร่กระจายของไวรัสโคโรนาอาร์มสตรองกำลังยอมรับภาวะปกติ.
“ ในระดับที่ใช้งานได้จริงเนื่องจากประเทศต่างๆทั่วโลกเกิดจากการกักกันเราได้เห็นแนวทางกว้าง ๆ ในการนำมาตรการต่างๆมาใช้เช่นการแยกห่างกัน 6 ฟุตระหว่างผู้คนในสำนักงาน นี่น่าจะเป็นความจริงของเราในไม่ช้า เพื่อให้เป็นรูปธรรม: ด้วยความสูง 6 ฟุตระหว่างพนักงานทุกคนในสำนักงานแม้ว่าเราจะย้ายเข้าไปในสำนักงานใหญ่ SF ทุกชั้น แต่เราก็ไม่มีพื้นที่เพียงพอที่จะนำพนักงาน SF ในปัจจุบันทั้งหมดกลับมานับประสาอะไรกับการจ้างงานมากขึ้น”
การปรับตัวหมายถึงการตัดสินใจที่ยากลำบากและ Armstrong กำลังสนับสนุนแผนใหม่สำหรับ Coinbase ที่ช่วยให้พนักงานมีทางเลือกในการเลือกว่าต้องการทำงานที่ไหน.
“ ใครก็ตามที่ต้องการสามารถทำงานต่อจากสำนักงานได้ จะไม่เปลี่ยนแปลง สิ่งที่เปลี่ยนแปลงไปคือ (เกือบ) พนักงานทุกคนที่ชอบทำงานนอกสำนักงานสามารถทำได้”
สำหรับ Coinbase ซึ่งกำลังสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่ใช้บล็อคเชนเพื่อกระจายอำนาจทางการเงินทั่วโลกอาร์มสตรองเรียกการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงว่า “โอกาสอันยิ่งใหญ่”.
เมื่อสัปดาห์ที่แล้วแจ็คดอร์ซีย์ผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีและซีอีโอของ Twitter ยังประกาศด้วยว่าพนักงานของเขาที่แพลตฟอร์มไมโครบล็อกโซเชียลสามารถเลือกที่จะละทิ้งชีวิตในสำนักงานไว้ข้างหลังได้นานหลังจากที่โคโรนาไวรัสสูญเสียไอน้ำและชีวิตจะกลับสู่ภาวะปกติในครั้งต่อไป เช่นเดียวกับอาร์มสตรอง Dorsey เป็นผู้สนับสนุน Bitcoin และเป็นผู้สนับสนุนระบบกระจายอำนาจโดยจินตนาการว่าระบบทางสังคมและการเงินใหม่ที่สร้างขึ้นโดยไม่มีศูนย์กลางศูนย์กลางสามารถเปลี่ยนสถานะที่เป็นอยู่และกระตุ้นให้เกิดสนามแข่งขันที่เท่าเทียมกันมากขึ้นได้อย่างไร.
ในขณะที่ Google หยุดให้บริการตัวเลือกการทำงานที่“ คุณเลือก” โดยสิ้นเชิงยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีจะอนุญาตให้พนักงานส่วนใหญ่ทำงานจากที่บ้านได้จนถึงปี 2021 โดยเข้าร่วมกับ Facebook และ Microsoft ซึ่งต่างก็ขยายคำสั่งอยู่ที่บ้านให้กับพนักงาน หลายเดือน.
อาร์มสตรองคาดว่าจะมี บริษัท อื่น ๆ ตามมาอีกมากมาย สำหรับบางคนอาจหมายถึงการสิ้นสุดของการเดินทางที่ยาวนานเป็นชั่วโมงที่น่ากลัวและสำหรับคนอื่น ๆ อาจต้องใช้พื้นที่เงียบสงบที่ยั่งยืน.
อาร์มสตรองกล่าว,
“ ฉันเชื่อว่างานที่เราทำผ่านขั้นตอนนี้จะสร้าง Playbook สำหรับ บริษัท อื่น ๆ ในการเปลี่ยนผ่านไปสู่การเป็นอันดับแรกจากระยะไกลและสิ่งที่เราทำในช่วงเวลานี้อาจส่งผลต่อเส้นทางของ บริษัท จำนวนมากได้”
ภาพเด่น: ภาพธุรกิจ Shutterstock / Monkey
