Ο βρετανικός πολυεθνικός επενδυτικός γίγαντας HSBC σχεδιάζει να απολύσει περίπου 35.000 από το παγκόσμιο προσωπικό του, ή το 15% του εργατικού δυναμικού της, τα επόμενα τρία χρόνια, με μερικές από τις περικοπές θέσεων εργασίας λόγω της τεχνολογίας και του αυτοματισμού.
Σε ένα κλήση κερδών που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, ο Noel Quinn, προσωρινός διευθύνων σύμβουλος, αποκάλυψε ότι η τράπεζα σκοπεύει επίσης να απορρίψει δισεκατομμύρια δολάρια σε περιουσιακά στοιχεία έως το τέλος του 2022.
Η στρατηγική είναι η ανακατανομή του κεφαλαίου αφαιρώντας περισσότερα από 100 δισεκατομμύρια δολάρια σε χαμηλά αποδόσεις, σταθμισμένα περιουσιακά στοιχεία για να υποστηρίξει την ανάπτυξη σε άλλους τομείς που υπόσχονται υψηλότερες αποδόσεις.
Τα στελέχη της τράπεζας ελπίζουν ότι η μείωση των περιουσιακών στοιχείων θα αντισταθμιστεί από άλλες ευκαιρίες ανάπτυξης σε πιο κερδοφόρες περιοχές όπως η Μέση Ανατολή και η Ασία. Σύμφωνα με τον Quinn,
«Θα εφαρμόσουμε ένα πρόγραμμα αναβάθμισης RWA, αφαιρώντας RWA χαμηλής απόδοσης από τα τμήματα της επιχείρησής μας που έχουν χαμηλή απόδοση και θα τα επανατοποθετήσουμε σε περιοχές με υψηλότερη απόδοση. Θα εφαρμόσουμε ένα πρόγραμμα μείωσης κόστους 4,5 δισεκατομμυρίων δολαρίων για τη μείωση του συνολικού κόστους, ακόμη και όταν επενδύουμε στην επιχείρηση. Και θα απλοποιήσουμε την HSBC για να αυξήσουμε τις συνέργειες εσόδων και να επιταχύνουμε τον ρυθμό εκτέλεσης. “
Οι συνεχιζόμενες αλλαγές στον τραπεζικό κλάδο ασκούν πιέσεις στα παλαιά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα που αγωνίζονται για την καταπολέμηση της διαταραχής της fintech. Το 2017, η HSBC, η μεγαλύτερη τράπεζα της Ευρώπης, διόρισε μια ομάδα συμβούλων που έχει αναλάβει να αντιμετωπίσει τις ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις και να διερευνήσει τρόπους για να ενσωματώσει το blockchain, την τεχνητή νοημοσύνη και τη βιομετρική στο επιχειρηματικό της μοντέλο.
ο πίνακας αποτελείται από ανώτερους τεχνολόγους και επιχειρηματίες από όλο τον κόσμο που ασχολούνται με blockchain και κρυπτονομίσματα, ασφάλεια στον κυβερνοχώρο, ηλεκτρονικό εμπόριο, τεχνητή νοημοσύνη, μηχανική μάθηση και επιστήμη δεδομένων.
Η επιτροπή τεχνολογικών συμβούλων της HSBC
- Mickey Boodaei, Διευθύνων Σύμβουλος της Transmit Security, ειδικός στον κυβερνοασφάλεια
- Steve Kirsch, Διευθύνων Σύμβουλος της Token, ανοιχτός τραπεζικός εμπειρογνώμονας
- Chris Larsen, Εκτελεστικός Πρόεδρος της Ripple, ειδικός στο blockchain
- Megan Quinn, Γενικός Συνεργάτης στο Spark Capital, Silicon Valley Venture Capital
- Δρ. Kira Radinsky, Επικεφαλής Επιστήμονας στο eBay, μηχανική μάθηση και ειδικός στην επιστήμη δεδομένων
- Haoyu Shen, πρώην διευθύνων σύμβουλος της JD.com, ειδικός στο ηλεκτρονικό εμπόριο και στο Διαδίκτυο
- Ο Δρ Vishal Sikka, Διευθύνων Σύμβουλος της Infosys, ειδικός σε θέματα τεχνητής νοημοσύνης
- Ο Δρ Gurjeet Singh, Διευθύνων Σύμβουλος της Ayasdi, ειδικός σε θέματα τεχνητής νοημοσύνης
Σύμφωνα με την HSBC, το τεχνολογικό συμβούλιο διευκολύνει την υιοθέτηση τεχνολογίας από την τράπεζα που βελτιώνει τις διαδικασίες για 46 εκατομμύρια πελάτες και 250.000 συναδέλφους της στο παγκόσμιο δίκτυο της.
Παρά τις προσπάθειες αντιμετώπισης του μεταβαλλόμενου τοπίου με τη διαβούλευση με εμπειρογνώμονες της βιομηχανίας, τα κέρδη προ φόρων της τράπεζας μειώθηκαν από σχεδόν 20 δισεκατομμύρια δολάρια το 2018 σε 13,3 δισεκατομμύρια δολάρια το 2019, σημειώνοντας μείωση 33%.
Η HSBC λέει ότι τώρα εισέρχεται σε μια «βαθιά και θεμελιώδη αναδιάρθρωση» εστιάζοντας σε στοιχεία που μπορεί να ελέγξει σε αντίθεση με τις αγορές και άλλους εξωτερικούς παράγοντες.
Στο πλαίσιο της στρατηγικής αναθεώρησης, η τράπεζα θα κλείσει το ένα τρίτο των 224 καταστημάτων της στις ΗΠΑ και θα μειώσει τις μονάδες στην Ευρώπη. Θα ενοποιήσει επίσης τμήματα για εξοικονόμηση κόστους.
Η HSBC αποκαλύπτει την αναδιάρθρωσή της εν μέσω μειωμένων επιτοκίων και της απειλής της εκδήλωσης κοροναϊού στην Ασία, η οποία θα μπορούσε να έχει σημαντικό αντίκτυπο στα κέρδη της τράπεζας το 2020.
Προτεινόμενη εικόνα: Shutterstock / kentoh / Norman Chan
